Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы»

Общие положения

1. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в учреждениях гидрометеорологической службы и состоит из IV разделов: I - «Общие положения»; II - «Должности руководителей»; III - «Должности специалистов»; IV - «Должности служащих».
2. Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы» ЕКС (далее - квалификационные характеристики), призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
      Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций работников учреждений гидрометеорологической службы, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работников.
      При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
3. В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мероприятий по совершенствованию организации и повышению эффективности труда работников учреждения возможно расширение круга обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
4. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».
      В разделе «Должностные обязанности» установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.
      В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
      В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992г. № 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 3, ст. 150).
5. В квалификационных характеристиках должностей специалистов и служащих предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования квалификационное категорирование по оплате труда.
      Квалификационные категории по оплате труда специалистов и служащих устанавливаются руководителем учреждения гидрометеорологической службы. При этом учитывается степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности.
      Должностные обязанности ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группой исполнителей с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
      Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждений гидрометеорологической службы требованиям квалификационных характеристик должностей работников гидрометеорологической службы определяется аттестационной комиссией.
7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

ФГБУ «Среднесибирское УГМС»
Почтовый адрес:
а/я 209,
ул. Сурикова, 28,
г. Красноярск,
660049
Телеграфный адрес: КРАСНОЯРСК ГИМЕТ
Тел./Факс (391) 227-29-75 / 265-16-27
E-mail: sugms@meteo.krasnoyarsk.ru

Таймырский ЦГМС - филиал
ФГБУ «Среднесибирское УГМС»
Почтовый адрес:
а/я 624,
г. Норильск-10,
Красноярский край,
663310
Телеграфный адрес: НОРИЛЬСК ПОГОДА
Факс: (3919) 463-995
E-mail: tcgms@meteonorilsk.ru, secretar@meteonorilsk.ru

Эвенкийский ЦГМС - филиал
ФГБУ «Среднесибирское УГМС»
Почтовый адрес:
ул. Школьная 2,
пгт. Тура,
Эвенкийский муниципальный район,
Красноярский край,
648000
Телеграфный адрес: ТУРА ПОГОДА
Факс: (39170)2-20-52, 3-17-82
E-mail: meteo@tura.evenkya.ru

Хакасский ЦГМС – филиал
ФГБУ «Среднесибирское УГМС»
Почтовый адрес:
а/я 477,
ул. Вяткина,д. 66,
г. Абакан,
республика Хакасия,
655003
Телеграфный адрес: АБАКАН ПОГОДА
Факс: (3902) 34-84-84
E-mail: hakascgms@mail.ru

Тувинский ЦГМС - филиал ФГБУ
«Среднесибирское УГМС»
Почтовый адрес:
а/я 68,
ул. Крюкова, д. 1,
г. Кызыл,
республика Тыва,
667001
Телеграфный адрес: КЫЗЫЛ ПОГОДА
Факс: (394 22) 2-92-91
E-mail: tuvcgms@tuva.ru tuvcgms@yandex.ru

Образцы заявок в ФГБУ "Среднесибирское УГМС" на получение гидрометеорологической информации:

- для организации,
- для частного лица